Заключение трудового договора курсовая работа

Стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу. Порядок заключения трудового договора предполагает достижение согласия между работником и работодателем по всем обязательным пунктам и условиям. Курсовая работа на тему "Порядок заключения трудового договора (теория и практика правовой организации трудоустройства).

Только с заключением трудового договора гражданин становится участником определенной кооперации труда - работником, членом коллектива данной организации и подчиняется. Трудовой договор: понятие, особенности, стороны Порядок заключения трудового договора Содержание трудового договора. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (часть 4 ст.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, раскрывающих тему курсовой работы, заключения и списка использованной литературы и источников. Особенности заключения трудового договора: возраст лиц, имеющих право его заключать, причины отказа Название: Содержание и порядок заключения трудового договора Раздел: Рефераты по государству и праву Тип: курсовая работа Добавлен 21:48:23 17 декабря 2009.

Курсовая работа на тему Условия приема на работу и порядок заключения и оформления трудового договора состоит из трех пунктов и пяти параграфов. 56 - это Заключение трудового договора предшествует изданию приказа (распоряжения) работодателя Для того чтобы решить цель курсовой работы, поставлены следующие задачи.

4) проанализировать вступление трудового договора в силу и гарантии при его заключении Курсовая работа содержит исследование теоретических и практических вопросов, связанных с трудовым договором, его. 68 ТК РФ требует издания приказа (распоряжения) о приеме работника на работу полномочным представителем работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора. Допускается заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 14 лет, в этом случае необходимо согласие одного из его родителей (опекуна, или попечителя) и органа опеки.

Перед заключением трудового договора работодатель должен ознакомить будущего сотрудника с локальными нормативными актами компании, должностной инструкцией, графиком работы, условиями оплаты труда.

Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена все более возрастающим значением договора в современном обществе. Цель нашего курсового исследования - поэтапно рассмотреть составление трудового договора, во избежание трудностей и типичных ошибок.


*

إرسال تعليق (0)
أحدث أقدم